Setembro Amarelo é o mês dedicado à conscientização sobre a prevenção do suicídio
Setembro é o mês dedicado à conscientização sobre a prevenção do suicídio, uma questão global de saúde pública que afeta pessoas de todas as idades e origens. Sendo assim, a campanha “Setembro Amarelo” tem o objetivo de sensibilizar a sociedade para essa realidade e promover ações que contribuam para a prevenção do suicídio. Sendo assim, as companhias desempenham um papel importante frente aos seus colaboradores, promovendo o bem-estar mental e envolvendo seu time nesta iniciativa.
Setembro Amarelo
Entre os engajamentos do Setembro Amarelo, as empresas tentam englobar as seguintes ações:
1 – Ambiente de Trabalho Amigo da Saúde Mental
Para as empresas, criar um ambiente de trabalho saudável é essencial. Isso envolve políticas que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, programas de assistência ao funcionário e a promoção da saúde mental. Durante o Setembro Amarelo, as empresas podem reforçar essas políticas, destacando recursos disponíveis para os funcionários, como aconselhamento e linhas diretas de apoio.
2 – Conscientização e Educação
Neste caso, as empresas podem organizar palestras, workshops e distribuir materiais educacionais sobre saúde mental e prevenção do suicídio. Além disso, através de uma comunicação aberta, os funcionários se sentirão mais à vontade para buscar ajuda quando necessário.
3 – Incentivar o Diálogo
A campanha é uma oportunidade para incentivar o diálogo sobre saúde mental. As empresas podem promover discussões abertas sobre o assunto, destacando histórias de superação e recursos disponíveis. Isso encoraja os funcionários a compartilharem suas próprias experiências.
4 – Apoio Contínuo
No entanto, o engajamento das companhias na conscientização sobre a saúde mental não deve ser limitado a setembro. É importante que esses esforços sejam contínuos, com programas de apoio e políticas de bem-estar mental, integradas à cultura organizacional. Desse modo, as empresas podem desempenhar um papel significativo na prevenção do suicídio e no apoio aos seus funcionários durante todo o ano.
Em suma, as empresas têm a responsabilidade e a oportunidade de desempenhar um papel ativo na conscientização sobre a prevenção do suicídio durante o Setembro Amarelo e ao longo do ano. Ao criar ambientes de trabalho saudáveis, educar os funcionários, promover o diálogo e oferecer apoio contínuo, as empresas podem contribuir significativamente para a promoção da saúde mental e o bem-estar de seus funcionários.
*Foto: Reprodução/br.freepik.com/fotos-gratis/close-up-na-jovem-empresaria_21080969