Gestão de saúde nas empresas pode unir expertise na área e tecnologia com o intuito de ofertar bem-estar aos funcionários, além de sustentabilidade aos negócios com estratégias preditivas
As despesas com saúde são um desafio para as empresas, já que representam o segundo maior gasto com os colaboradores. Além disso, a situação fica ainda mais complexa diante dos reajustes anuais dos planos coletivos – que, só em 2022, foram de 19%, de acordo com a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge).
Gestão de saúde nas empresas
Sendo assim, diante desse cenário, nunca foi tão necessário fazer uma gestão de saúde nas empresas de modo mais inteligente. Isso inclui manter a sustentabilidade dos negócios e assegurar a realização de cuidados integrados. Tais lacunas são preenchidas pela Dasa Empresas, gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa da Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil.
Objetivo da gestão de saúde nas empresas
O objetivo da iniciativa é levar a saúde para o futuro. Ou seja, aplicar ferramentas, tecnologias e recursos capazes de implementar o foco na atenção preditiva, preventiva e customizada. Portanto, a Dasa Empresas adquiriu não só a expertise em coletar informações dos usuários em relação aos serviços de saúde, mas também em transformá-las em ações estratégicas capazes de proporcionar mais qualidade de vida aos colaboradores e redução de custos às empresas.
De acordo com Pedro Almeida, head de vendas, marketing, produtos e desenvolvimento de negócios da Dasa Empresas:
“Contamos com o maior banco de dados da América Latina, com 6,4 bilhões de informações de 23 milhões de pessoas, além de um time altamente capacitado, focado em gerar insights e predizer as necessidades das companhias.”
Reconhecimento do melhor plano de saúde
Entre as ações propostas aos clientes está o reconhecimento do melhor plano de saúde para atender os colaboradores por meio de uma análise de geolocalização, destaca Almeida.
“O resultado desse trabalho integrado é a redução média de 10% com os gastos com saúde. Em alguns casos, fazemos um contrato de sucesso de redução de sinistro.”
Tecnologia a favor da saúde
A Dasa Empresas possui mais de 70 ferramentas, programas e consultorias, criados para atender de forma personalizada às necessidades de cada organização e de seus colaboradores, sob o guarda-chuva da LGPD.
“Após uma minuciosa análise do cliente, conseguimos, por exemplo, indicar programas preventivos de educação e saúde capazes de reduzir despesas, assim como promover uma gestão mais assertiva de pacientes crônicos, responsáveis por até 80% do custo de saúde das companhias.”
IA
Já os algoritmos de inteligência artificial (I A) também criam mecanismos de alerta que diminuem as chances de cirurgias eletivas com indicações médicas inadequadas que elevariam os gastos das organizações e poderiam impactar negativamente a saúde de seus colaboradores.
“Isso porque a Dasa Empresas faz parte de uma rede integrada de saúde que analisa o histórico do paciente dentro de um período de 48 horas e, se necessário, faz recomendações para indicar o melhor tratamento.”
O Futuro da Medicina
Além disso, os clientes da Dasa Empresas também contam com uma infraestrutura própria e completa, com 15 hospitais-referência, 250 mil médicos parceiros e 980 unidades entre medicina diagnóstica e hospitais. Por fim, graças ao Nav, plataforma de saúde digital da Dasa, é oferecido pronto atendimento via telemedicina, realizado 100% por médicos de 23 especialidades com o objetivo de atender 80% da demanda, reduzindo as visitas ao pronto-atendimento sem pronto atendimento, acrescenta Rafael Motta, diretor-geral da Dasa Empresas.
“Para diminuir a inflação do setor, é importante que as empresas pensem na gestão da saúde na ponta, ou seja, ofereçam uma medicina preditiva, preventiva e humanizada, com exames que detectem a predisposição para doenças.”
*Foto: Reprodução